Stäng
Equal innehöll 9 teman på europeisk nivå. Inom ramen för sysselsättningsstrategin och utifrån den nationella politiken och problembilden har Sverige valt fem av dessa.
Att underlätta inträdet och återinträdet på arbetsmarknaden för dem som har svårt att integreras eller återintegreras på en arbetsmarknad som måste vara öppen för alla.
Drop In
Holistiskt arbete i idéburna organisationers regi
Lika Olika
Make your future
Outstanding
UP new city
Samverkan mot trafficking
SALT
Romer i Sverige
Vägar till arbetsmarknaden
Att ge alla möjlighet att starta en affärsverksamhet genom att tillhandahålla de verktyg som är nödvändiga för att starta en rörelse samt identifiera och utnyttja nya sysselsättningsmöjligheter i städer och på landsbygden. AGDOR
Egenanställning
Entree
Att främja livslångt lärande och utveckla rutiner som motverkar utanförskap på arbetsplatsen för att därmed uppmuntra rekrytering och kvarhållande av personer som utsätts för diskriminering och ojämlik behandling i samband med arbetsmarknaden. 1+1=3
Akademin för flexibelt lärande
ESMEC
Fair
Fir-e
Livskompetens
Tillgänglighet och professionell Integrerad Scenkonst
Under ytan
Att minska könsskillnaderna och segregering på arbetsmarknaden. Genderforce Genderskolan Värmlands arbetslivsforum
AROS Asyl