Lärande för kompetensförsörjni

Sammanfattning

Arbetsförmedlingen tillsammans med Luleå kommun bedriver ESF-finansierade projekt tillsammans. Ett av dessa har fokus på att snabbt få ut deltagarna som tillhör programområde 2 i anställning och stötta såväl dem som arbetsgivarna under de första månaderna av anställningen. Vid behov har även utbildningsinslag kombinerats med arbete för att deltagarna skall få fortsatt anställning efter projekttiden och en fast förankring på arbetsmarknaden.

Detta koncept med direktkontakt med arbetsgivare har visat sig vara mycket framgångsrikt i jämförelse med de rådande sysselsättningsmetoderna på egna konstruerade verksamheter. Det har konstaterats att personalen i de medverkande organisationerna i denna ansökan behöver utbildas i nya arbetsmetoder i bland annat studievägledning, arbetsgivarkontakter och långsiktiga individuella lösningar för arbetssökande och arbetsgivare om man ska klara den svåra kompetensförsörjningsutmaningen och lyckas med att stödja länets arbetsgivare i en nödvändig breddad rekrytering.

För att såväl de kommunala som den statliga arbetsmarknadspolitiken framgångsrikt skall klara förskjutningen från sysselsättningsmetodik till kompetensförsörjningsstöd i uppdraget att kunna samverka för en jämställd arbetsmarknad och stödja arbetssökande mot bristyrken krävs en gemensam och genomgående utbildningsinsats för personalen på lokal nivå.