KOSTA

Sammanfattning

I KOSTA-projektet, KOmpetensutveckling för Säkerhet i yrket, Trivsel och Attraktivitet i vård och omsorg genom fokus på teamsamverkan, personcentrerad vård och kvalitetsförbättring, samverkar Hälsohögskolan på Jönköping University, Kommunal utveckling och Region Jönköpings Län/Futurum för att möta några av utmaningarna inom vård och omsorg.

I en alltmer tajt organisation måste personalen kunna göra flera saker samtidigt, vara flexibla, samverka med andra i team och ha kompetens att kunna prioritera på ett säkert sätt. Dessutom måste personalen, som en del i yrkesfunktionen, även initiera och delta i kvalitetsförbättringar på den egna arbetsplatsen. KOSTA projektet innebär konkreta utbildningsinsatser för personal med olika befattningar vid ett antal förvaltningar/arbetsplatser inom Region Jönköpings län. Projektets målsättning kan tillgodose föredömliga vård- och lärandeenheter som kompetensutvecklar redan anställd personal för framtidens utmaningar avseende personcentrerad vård.

Ansatsen är att på kort sikt bättre matcha de anställdas kompetens för att möta efterfrågan på ytterligare kunskap inom teamarbete, förbättringskunskap samt personcentrerad vård. Kompetensutvecklingen riktar in sig på att stärka teamarbetet på arbetsplatsen, handledning i praktiken och metoder för kvalitetsförbättringar liksom på att tillgodose att män/kvinnor ges lika goda förutsättningar för sitt arbete. På lång sikt förväntas projektet bidra till strukturella förändringar på arbetsmarknaden i Regionen där anställda har en högre kompetensnivå, tillgången till kvalificerad personal har ökat samt att vård och omsorg ses som mer attraktiva arbetsplatser. Sammantaget syftar projektet till att matcha såväl nuvarande som kommande yrkesverksammas kompetens till de behov som verksamheterna och vara till gagn för alla parter.