In:Act

Sammanfattning

Den demografiska utvecklingen i regionen, kompetensförsörjningen, försörjningsbördan och balansen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft utgör hotbilder för tillväxten i regionen. Bland de arbetssökande utgör idag utrikesfödda och personer med låg utbildningsnivå en allt större andel. Grupper som har utmaningar för att komma in på arbetsmarknaden. Att stå långt ifrån arbetsmarknaden påverkar individen såväl som samhälle negativt och skapar utanförskap som blir negativa spiraler. Genom innovativa samarbeten mellan de olika sektorerna näringsliv och idéburen sektor ämnar projektet bygga upp en struktur för att genom ett coachande förhållningssätt, stärkande av egenmakt och självkänsla och med yrkespraktik med en värdeburen handledning stärka den grupp av människor som står långt från arbetsmarknaden att ta steg för att närma sig arbete. En mångfald av deltagare som träffas i grupp men också individuellt med coach skapar ett utbyte av erfarenheter och kunskaper som kommer främja en positiv process inom projektet. Projektet ämnar även utbilda arbetsgivarnas handledare i normkreativt, icke diskriminering och tillgänglighet för att öppna upp för en bredare mångfald och breddad rekrytering på arbetsplatserna och förbättra attityderna till målgrupperna i PO2.