Hedemoramodellen

Sammanfattning

Vi vill utveckla en metod och modell som gör det möjligt att nå arbetsmarknaden för grupper som i dag i praktiken inte kan få något jobb. Hedemora kommun står inför stora utmaningar när det gäller att förse arbetsmarknaden med människor med rätt kompetens och utbildning. Problem med bristyrken, en arbetsmarknad präglad i stort av traditionella könsroller, samt rädsla och osäkerhet när det gäller att anställa utlandsfödda och personer utan gymnasieutbildning är några av de utmaningar kommunen måste hantera för att säkra en positiv utveckling.
Det är framför allt två grupper av människor som har och har haft större utmaningar på vägen mot arbete jämfört med andra grupper i Hedemora. Det som grupperna har gemensamt är att flera förvaltningar och aktörer arbetar med grupperna. God och effektiv samverkan mellan dessa aktörer är avgörande för att nå ett gott resultat.
Den första gruppen är unga som varken arbetar eller studerar.
Den andra gruppen är våra nya vuxna invånare som kommit hit som skyddssökande och anhöriga. Här har kvinnorna större utmaningar än männen när det gäller att få ett jobb.
Det finns naturligtvis andra grupper som brottas med problemet att ta sig ut på arbetsmarknaden. Det gäller till exempel långtidsarbetslösa, personer med funktionsvariation och personer som är eller har varit sjukskrivna och har behov av stöd för återgång till arbete. Det är möjligt och mycket troligt att metoder och arbetssätt som utmejslas under projektet har bärighet och relevans för arbetet med dessa grupper.
I dag finns ingen etablerad modell för samverkan men arbetet har börjat för att skapa en tydlig och systematiserad "Hedemoramodell för vägen till arbete" där lämpliga aktörer, kommunala och andra ska kunna samarbeta såsom Arbetsförmedlingen, näringslivet och det civila samhället. Som ett första steg har arbetet på vuxenutbildningen i Hedemora utvecklats men även andra enheter i kommunen behöver arbeta enligt samma modell.
Syftet med projektet är att skapa en inkluderande Hedemoramodell för arbete utifrån ett jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv. Modellen, som ska bygga på innovativa lösningar, ska på längre sikt leda till att alla arbetslösa oavsett kön, ålder och annan bakgrund kommer närmare arbetsmarknaden eller till arbete, studier och företagande. Modellen som ska finnas både digitalt och analogt ska vara välkänd såväl internt som externt och vara pedagogiskt utformad för målgruppens bästa och förståelse för processen.
Modellen ska bygga vidare på andra kommuners tidigare erfarenheter och modeller för att minska arbetslöshet men på ett nytt innovativt sätt. Detta kommer att göras genom att kombinera aktiviteter för såväl arbete, studier som företagande på ett pedagogiskt och innovativt sätt med målgruppens olika behov i fokus oavsett kön, ålder och bakgrund. Det som också är innovativt är att modellen utmanar traditionella utbildningsmönster där betyg och examen står i fokus, i vår modell står kvinnor och mäns erfarenheter, yrkesskicklighet och anställningsbarhet istället i fokus. I modellen vill vi skapa rätt förutsättningar så att målgruppens egna drivkrafter och ambitioner leder till resultat.
Modellen förväntas på längre sikt, i första hand, leda till att nuvarande arbetslöshetsmönster i Hedemora bryts och att alla arbetslösa oavsett kön, ålder och annan bakgrund kommer närmare arbetsmarknaden eller till arbete, studier och företagande. Vidare är ambitionen att modellen i digitala form ska kunna spridas till andra kommuner med liknande utmaningar. Därför förväntas projektet även ha långsiktig effekt, genom dess spridning, och minska arbetslösheten regionalt och nationellt.